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企业快急疯!高校毕业生不着急找工作了?95后这么说
点击率:521  更新时间:2019-11-25

2018屆全國普通高校[畢業 的英 文:finishes]生預計有820萬人,目前,各高校秋冬季校園招聘已逐漸接近尾聲。央視財經[記者 的英 文:journalists]在近一個月的校園招聘會走訪調查中發現,相比80後、90後畢業生,95後畢業生求職緊迫[度 的拚音: dù]明顯降低,一部分畢業生呈現出”慢擇業”現象■皇城国际工程材料■。

[圖片]資料圖片

[strong]1畢業生人數再創新高,95後卻不著急找[工作 的拚音:gōng zuò]了?[/strong]

12月6日,[教育 的英 文:education]部副部長林蕙青透露,2018屆全國普通高校畢業生預計820萬人,就業創業工作麵臨複雜嚴峻的形勢■皇城国际版权所有■。

[strong]2[學生 的英 文:students]保持觀望,[企業 的英 文:business]快急瘋了。。。[/strong]

與前幾年招聘會上學生擠破頭投簡曆、著急定下工作相比,95後[大學 的拚音:dà xué][表現 的拚音:biaoxian]大都很淡定,在隨機采訪中,將近三分之一的學生[已經 的英 文:have been]握有錄用[通知 的英 文:supercup],但並不著急簽約。

在首都經貿大學這場校園雙選會上,央視財經記者見到了穿梭在招聘會間的首都經貿大學2018年應屆畢業生王天順,他向記者表示,雖然有數家單位向他伸出了橄欖枝,但他並沒有著急定下工作,還在繼續觀望中。他說,秋冬季招聘是考察商機、[感 的拚音:gǎn]受行業冷暖的[重要 的英 文:important][機會 的拚音:jī hui],也是檢驗[自己 的英 文:his]能力的一個階段,最後的去處還要再考慮。

北京師範大學 劉曦表示,自己內心沒有太著急,因為[覺得 的英 文:felt]春招還會有機會。

北京科技大學2018屆應屆畢業生 薑山紅說,有一句話說’[我們 的英 文:we]穩住能贏’,還是有很多機會在等著我吧。

對於[一些 的英 文:some]畢業生的觀望心態,現場一家企業感受頗深――這場招聘會是他們走訪的第四所高校,秋冬招聘馬上[結束 的英 文:End],但招聘[計劃 的英 文:plan]隻完成了三分之一。

這名企業招聘[負責 的英 文:Responsible]人表示,麵試的[時候 的拚音:shí hou],學生會表示自己在兩個月後或[春節 的英 文:Chinese New Year]後才能入職,在此期間內會有更多的選擇。

對於普通企業,很多學生熱情度不高,但即便一些大型的國企對畢業生心態的變化也感受強烈。

北京市國資委下屬一家大型國企的招聘負責人對此表示很”頭疼”,近兩年的校招中,學生往往不是特別著急,求職意向逐年降低。”我們初期的工作,有一部分等於是白費掉了。”

[strong]3與薪酬相比,95後更看重平台、企業文化。。。。。。[/strong]

選擇什麽樣的企業?北京科技大學的孔珊珊 認為,自己首先要認同企業文化,這點很重要。

北京林業大學招生就業處副處長 穆琳覺得,95後的學生自我意識更加強烈,三觀要一致,自己要做得開心。

領英發布的《2018全國校招趨勢洞察》報告顯示,95後在擇業時十分看重雇主所能提供的平台[如何 的英 文:how]。13%的受訪者在校招中將專業對口的崗位作為首選,而38%的受訪者表示更注重能進入理想公司而不在乎具體做什麽,這一比例接近前者的三倍。

2018屆的一名會計專業的碩士畢業生石潔表示,她剛剛拒絕了一家收入可觀的商業地產企業,在她看來,與薪資待遇相比,自身[職業 的英 文:working]規劃和發展空間更重要。

應屆生求職網針對2018屆畢業生求職情況展開的一項調查顯示,2018屆畢業生普遍認為工作不隻是[滿足 的拚音:mǎn zú]生計這麽簡單,能夠滿足興趣、實現自我成長更重要。

數據顯示,52%的受訪者更看重個人興趣,43%的受訪者認為能夠有更好的職業發展機會及自我成長是求職中必要的一個考量標準,21%的受訪者最看重薪資水平。

北京科技大學招生就業處處長 尹兆華表示,學生現在找工作的時候已經不再是隻是為了找到一份工作養家糊口就[可以 的英 文:can]了,他們對到這個崗位上去能不能發揮我的特長,實現我個人的人生理想和社會價值非常關注。

[strong]4”慢就業”≠”啃老”,它折射多樣化就業心態[/strong]

”慢就業”正在年輕人中[成為 的英 文:Become][一種 的英 文:one]趨勢。造成這種趨勢的原因,是社會發展、人均收入的不斷提高,部分[家庭 的拚音:jiā tíng][父母 的英 文:Parental]選擇不給孩子施加就業壓力,社會上”畢業馬上就業”的觀念也在逐漸改變,這給”慢就業”提供了土壤。

西安文理學院教授魏奇認為,”慢就業”表達了現在年輕人更加理性選擇職業、渴望全麵了解社會的意願。年輕一代畢業生中的不少人已經不再把畢業掙錢作為自己的’終極目標’,他們的眼光更加長遠,選擇利用畢業後的幾個月到一年廣泛地接觸社會。他們對社會的思考和人生的規劃都更加清晰。

[浙江 的英 文:Zhejiang]理工大學講師閆肅[告訴 的拚音:gào su]記者,年輕人之所以給社會造成”慢就業”的印象,是因為很多在老一輩人眼裏算不上”正式”的工作,事實上卻為年輕人就業提供了新渠道。開[淘寶 的拚音:TaoBao]店鋪、做代購、當主播。。。。。。[這些 的拚音:zhè xie]工作能夠讓一些學生自食其力,[但是 的拚音:dàn shì]給人造成的主觀印象就是學生沒有就業。

[strong]5專家[建議 的拚音:jiàn yì]:謹防”慢擇業”變”懶就業”[/strong]

北京大學法學院教授王磊表示,”慢就業”大多適用於家庭比較富裕的學生,他們沒有什麽家庭負擔,[希望 的拚音:xī wàng]能夠嚐試更多[可能 的英 文:would]性,擁有更豐富的閱曆。但是王磊也表示,”慢就業”不宜時間過長。未經選擇地去參加一些社會活動,可能為自己的簡曆帶來”反效果”。

調查顯示,在慢擇業中,一部分畢業生是為了更高質量的就業或者進行更好的人生規劃,但仍有一部分畢業生並非理性。

在應屆生求職網所做的調查中,選擇慢擇業人群,有超過60%的受訪者曾經有過職業規劃,但並不清晰;近20%的受訪者並沒有清晰的職業規劃,且非常迷茫;擁有非常清晰的職業規劃,[知道 的英 文:knew]自己將來做什麽的僅有20%。

[strong]6專家表示,慢擇業過程中,需盡快進入規劃狀態。[/strong]

一些高校就業[中心 的拚音:zhōng xīn]負責人表示,不理性的慢擇業可能發展成為懶就業、怕就業,對於[即將 的拚音:jí jiāng]走向職場的95後學生而言,自身要進行合理的定位與分析,高校也需要加強引導,進行清晰的職業規劃。

[strong]這六大行業很缺人![/strong]

[strong]高級技工缺口近千萬[/strong]

一項統計顯示,在[日本 的拚音:rì běn],整個產業工人隊伍中,高級技工占比40%,德國高達50%。而[中國 的拚音:zhōng guó]這一比例僅為5%,全國高級技工缺口近1000萬人。

國家高度關注培養技工[人才 的英 文:牛B人物],技工的各項待遇正在提高。”十三五”規劃綱要明確要求,省會及以下[城市 的拚音:chéng shì]要全麵放開對高校畢業生、技術工人、職業院校畢業生、留學歸國人員的落戶限製。推廣專業技術職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。

[strong]養老[服務 的拚音:fú wù]人才缺口超千萬[/strong]

報告顯示,目前全國失能半失能老人約有4063萬,若按照國際標準失能老人與護理員3:1的配置標準推算,我國至少需要1300萬護理員;按照不能自理老人與專業護理人員1:3的配置標準推算,我國至少需要20萬專業護理人員。

而目前各類養老服務設施服務人員不足50萬人,持證人員不足2萬人,全國養老服務人才需求缺口巨大。

[strong]人工智能人才缺口500萬[/strong]

在人工智能領域,國內人才的供求比例僅為1:10,供需嚴重失衡。工信部教育考試中心副主任周明曾在2016年向媒體透露,中國人工智能人才缺口超過500萬人。

在今年的西安交通大學招聘會上,一位畢業生表示,今年人工智能、移動終端、雲計算、大數據等相關專業應屆生備受企業關注,同學們[都是 的英 文:All are]被幾家企業同時搶著要,年薪大概能夠達到30到40萬的水平。

[strong]幼教人才缺口300萬[/strong]

[隨著 的英 文:Along with]二孩政策的放開,會迎來新一輪的幼兒出生潮。從2019年[開始 的拚音:kāi shǐ],中國學前教育階段在園幼兒數將[出現 的拚音:chū xiàn]大幅度增加,到2021年達到[最大 的英 文:largest]值。

數據表明,2021年學前教育階段適齡幼兒將增加1500萬人左右,幼兒園預計缺口近11萬所,幼兒教師和保育員預計缺口超過300萬人。[由於 的拚音:yóu yú]社會需求高,不少高校學前教育專業學生還沒畢業就被”爭搶”。

[strong]大數據人才缺口150萬[/strong]

隨著數據采集、數據存儲、數據挖掘、數據分析等數據產業的發展,我國需要更多的數據人才。數聯尋英今年8月發布的《大數據人才報告》顯示,目前全國大數據人才隻有46萬,未來3到5年人才缺口達150萬之多。

阿裏巴巴數字化[客戶 的拚音:kè hù]運營平台首席構架師周芳雷曾表示,在一些招聘網站上搜索”數據分析師”,一般有3到5年工作經驗的數據分析師年薪可以達到50萬元。但在市場上招聘3年以上有經驗的數據人才非常困難。

[strong]網絡[安全 的英 文:safest]工程師缺口140萬[/strong]

數據表明,當前我國信息係統和信息基礎設施等重要行業需要網絡空間安全人才70萬,至2020年將急劇增加到140萬,並且預計以後將以每年1。5萬人的速度遞增。而近三年來,各高校科班畢業的網絡安全類人才隻有3萬餘人,市場上各大公司求賢若渴。

業內人士稱,安全人才的培養,重在德才兼備。現在黑市的漏洞[價格 的英 文:Prices]動輒數萬[美元 的英 文:měi yuán],誘惑[很大 的英 文:huge],網絡安全人才的職業道德、思想品格、職業素養、眼界格局至關重要。

責任編輯:陳麗竹


本文由◆皇城国际消防培训◆发布;




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